等待和训练生SLAY团员见面的时间里,言浩继续梳理着自己的学霸神豪系统。
账户余额:3124181+1.2*60*1000*2(教学)+2*60*1000(看书)=3388181元
经验值:35189+1.2*60+2*60+597=35978/600000
马上就要进入训练生的节奏和价值体系了,看看VOCAL和DANCE控制面板:
【宿主:言浩】
【支线身份成就:初露锋芒】
(成就体系:小透明(初始身份)→初露锋芒→小咖→中咖→大咖)
【VOCAL控制面板】
【音质:80 /100】
【音域:70 /100】
【气息:71 /100】
【技巧:76 /100】
首先,VOCAL无疑是言浩最擅长的,如果以60分为平均水准,
61~70为良好,
71~80为优秀,
81~90为大师,
91~99为完美;
那么,言浩在VOCAL的综合实力上,已经达到了“优秀”!
虽然距离下一个维度“大师”仍有距离,金钱和努力的距离,但在训练生的评价体系里,他可以足够自信了。
当然,这是控制面板的评分情况,是素质,是底气。
如果从支线身份的成就来看,他处在“初露锋芒”阶段,而影响成就晋升的关键因素,是作品。
也就是说,你可以技术很好,OK,说明你有潜力;但如果没有整合成优秀的作品,甚至不具备产出作品的能力,那也将无法提升社会影响力。
人气、影响力这事儿,还是得靠作品说话。
所以言浩也没有急于用“有限”的金钱,去鼓捣他那已经很不错的VOCAL控制面板。
再接着看:
【宿主:言浩】
【支线身份成就:初露锋芒】
【DANCE控制面板】
【协调性:70 /100】
【节奏感:70 /100】
【力量:70 /100】
【速度:70 /100】
很协调,全部处在良好和优秀的分岔路口!
只要在每个维度花费100万提升1分,就可以从“良好”状态迈入“优秀”了。
言浩犹豫了一下,觉得这个钱,得花!
他现在有338万存款,有3分的提升空间,但他并没有平均去分配:
“将协调性提升至73。”
【300万元,支付成功】
【宿主的协调性优化中】
【优化完成】
【账户余额:388181元】
全部加给协调性是有原因的,言浩马上要进入高强度训练和学习状态,舞蹈很大程度是在跟身体的惯性做对抗,提升协调性,绝对是对节奏、力量、速度这三个维度的有效支持。
协调性好了,动作学得快,也能帮助他更快建立自信,脱颖而出。
言浩满意地微笑起来。
他还有一项杀手锏,就是从主线身份成就晋升得来的“过目不忘”能力!
优秀的协调性,加上“过目不忘”的学习力,舞蹈也不需要过分担心了。
还有什么?
舞台。
言浩听许清说,训练生的舞台就是他们的作品,这点让言浩很在意,什么样的舞台是最炸的?
除了过硬的VOCAL和DANCE功力,是不是还要花心思去学习呈现效果方面的技巧?
所以不能太死板,软实力该学习得学,同时硬实力也不能落下。
自己刚“入行”,言浩把心态放得很低,很舒服。
就在这会儿,Nancy带着SLAY男团走进会议室。
“久等了,小言!”Nancy一如既往能量满满。
小言,是Nancy和言浩之间的小秘密,言浩不想让其他人知道他股东的身份,所以让Nancy在他训练期间一视同仁,不要区别对待。
紧跟她进入会议室的四位训练生,则瞬间将整个会议室点亮,他们无论从颜值、衣着还是气场来看,都显示着极强的个人风格。
言浩礼貌地起身鞠躬:“Nancy姐好。”
“好了,都是自家人,就不多客气了!”Nancy热情地与言浩打招呼,同时转向身后一同走进来的四位训练生,“这是SLAY的成员:这是队长也是rap担当杨苏宇,这是dance担当成骁,dance担当欧阳小海,还有vocal担当李默。”
然后Nancy面向SLAY们介绍言浩:“这位是你们的新成员,vocal担当言浩。希望你们相处愉快!”
非常简洁的介绍。
时间静止三秒,双方都很矜持地互相问了个好:
“嗨,你好。”
“你们好。”“哈哈哈~”Nancy忽然笑了起来,无情讽刺道,“打个招呼,你们怎么都跟老干部似的?放轻松,年轻人就该有年轻人的活力,应该有符合你们人设的say hi方式,对面bro?”
话里有话。
言浩会心一笑。
只见最先反应过来的队长杨苏宇立刻换上了笑脸:“嘿yo!早起就听见喜鹊在叫,不料真的有新伙伴来到!嗨bro,欢迎你的到来!”
哟,双压?
反应挺快的嘛!
言浩眼前一亮,兴致一下子被提了起来:“Thanks bro,优秀!”
已经在主位坐下的Nancy满意地点了点头,轻描淡写地问了句:“要不你们互相自我介绍和切磋下?”
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