朱怀遇边说边向梁健使眼*。梁健知道朱怀遇的难处，但他看姚发明不顺眼，便说：“姚经理，刚才朱总经理说，撇开职级不说，您是老大哥。我觉得这句话说的合情合理，有情有义。今天我们在坐的都是兄弟姐妹，姚经理，你说是不是？”
姚发明听他说的诚恳，说：“当然是兄弟姐妹，这还用说！”在镜州酒场上，为活跃关系和拉近气氛，不管平日里职场、职位有什么差异，到了酒桌上如果没有特别大的人在，就会互称兄弟姐妹，来活跃气氛。
梁健说：“有姚经理这句话就行。今天我们在座既然都是兄弟姐妹，那么也就一视同仁了！刚才，朱总经理和唐总经理都敬过姚经理，姚经理都只喝了一半。如果这次要我把酒喝完，那么姚经理也该把前面的酒补喝了，这样才是公平，才算兄弟姐妹，否则就是搞特殊化了，大家说对不对！如果姚经理一定不肯喝，那么我们就这样，我这杯酒喝一半，以后，我敬姚经理，姚经理也喝一半，我敬朱总经理，朱总经理也喝一半，我敬唐总经理，唐总经理也喝一半。这样也是公平的！”
姚发明见梁健跟自己较真，心里就纳闷了！以前梁健若跟我较真，那倒也想得通，人家管着上司工作，还跟胡小英有着特殊关系，自然觉得自己身份特殊！可如今形势大不一样，今天他刚在会场上出了大洋相，万康和朱庸良当场就没给他好脸*看，这种情况下，他凭什么还来和我较真？不管怎么说，我都是堂堂财务部的经理。梁健是不知道自己已经身处险境，还是他和胡小英的关系天衣无缝，即使出了这样的事，胡小英还是会保着他？所以他有恃无恐？
对于职场规则，姚发明是颇有研究的。在职场没有人、没有后台，想要混好、混顺，很难，更别说风生水起了！但在职场，单纯有人还不够，还必须要有些能力。这种能力没什么特别的高技术、高要求，但却必须要把握一点，那就是：不出乱子。
如果工作中出了乱子，那就要上司来擦**，哪个上司愿意老是给自己下属擦**呢？即使这个人跟自己关系不一般，但擦**时那种糟糕的味道肯定会让上司不胜其烦，对原本看好的人，慢慢就会不待见！
难道，梁健和胡小英的关系，已经到了胡小英愿意给他擦**的程度？
姚发明想：当务之急，得先弄清状况，梁健是否依然稳稳掌握着上司工作的权力！否则，胡乱得罪了梁健，对自己可没有好处！
脑袋里转着圈，他便拿出老油子的本事来，说：“梁副总监，你可是年轻有为，我姚发明可都是奔五的人了，酒量怎么可以和你们年轻人比呢？对吧？”梁健觉得他油滑狡诈，根本就没有谅解之意，就说：“姚经理这么说是不肯喝了，那也没关系，既然老大哥发话，我们没人喝一半那也是一样的！”说着就要坐回位置。
姚发明赶紧笑道：“梁副总监敬的酒，我怎么可能不喝呢！你也知道，酒量有大小，我是心有余而力不足，这样吧，我让我们美女秘书出马，陪梁副总监喝，如何？”姚发明话音刚落，袁小越就站了起来说：“梁副总监，我们姚经理的酒量真是不行，他刚才跟朱总经理和唐总经理没喝完的酒，都我来喝了，你看如何？”
梁健见袁小越代为上阵，本还不想让他们过关，这时，手机一亮，朱怀遇发来一条短信：“老大，你就行行好，别再跟姚**他们折腾了，我们分公司的账册还要靠他们呢！”
梁健朝朱怀遇看去，朱怀遇却恍若无事地只顾着跟姚发明搭腔。梁健明白朱怀遇的难处，目前明启各大分公司的财务，基本上还处于吃饭财务，所以上面下拨的各种款项对分公司来说都特别重要。按照上面的要求，各种补贴本来应该是谁申报，补给谁！那么公司申请的，就应该直接补贴到分公司。可分公司缺钱啊，所以这块补贴就如“唐僧肉”一样让分公司眼红，于是分公司一般都是请财务将钱先拨到分公司，再由分公司拨给厂里，中途这一转折，分公司就可以先根据需要用这笔钱，这也是分公司解决用钱问题的一条重要途径，当然也造成下面上司拿到款项的时间相应推后、有些甚至是无限延期。可分公司和上司谁重要啊？当然是下级服从上级！
朱怀遇也很不认同这种中间截留的方式，可分公司没钱，这也是一个总经理跨不过的难题，而且几乎每个分公司都在这么干！要怪，就只能怪这个大环境了！对这种做法，上面也已经发现了弊端，最近就有些款项直接划拨给分公司，避开了财务这一环，这让公司大为头疼。其实，今天朱怀遇请姚发明他们吃饭，目的就是让总财务部将一笔款项划拨给分公司，再由分公司下拨。
为此，今天朱怀遇可得罪不起姚发明，否则他姚发明一恼，不给他面子，他的工作就等于是竹篮打水一场空。梁健知道朱怀遇的难处，便克制住内心里对姚发明的不爽，说道：“那好吧，这杯酒我就敬袁秘书！”
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