梁健重点看了工作目标和主要任务。在主要任务当中，有两条是跟梁健思考的内容相符合的，只是表述上有所不同，方案上写：提振精神状态，开展“华南分公司如何科学发展”大讨论大实践活动；紧密联系职工，开展职工解忧活动。其他内容就有些空。
梁健最为关注的矿山股份清理和调整*款吃喝问题，并不在其中。梁健说：“能不能把矿山股份清理和调整*款吃喝这两个内容加入进去？”
傅*朝王雪娉看了一眼。王雪娉没说话。梁健心想，难道这些问题王雪娉也已经考虑到了？
果然，傅*说：“梁总经理，这事我要反思，原本王经理起草的方案中，矿山股份清理问题和*款吃喝问题，是有的。但是我觉得这两个问题，太过严重，就拿掉了。梁总经理，我提个建议，这两个问题都是涉及面很广、问题也比较深，会不会引起职员过于强烈的反应？”
傅*的话，并不是没有道理，一定程度上，也有为梁健考虑的意思。但是，这两个事情，正是梁健到分公司之后，看到的最为严重的问题，如果这两个问题不解决，那么职工对华南分公司职员的形象永远不会好，他想要在华南分公司干出一番事业，也就甭提了，只能按照既定的轨迹下去，得过且过而已。
这不是梁健的本意，也不是梁健的性格。在其位谋其职，这两件事梁健是必须做的。他对傅*说：“傅经理，你的顾虑是可以理解的。既然要抓作风了，如果这两件事情不解决，恐怕只能达到隔靴捎痒的效果。”
说着他看着傅*：“但是，如果我们真的从自身做起，带头做起，也许就能在分公司形成一种良好的风气，这对于华南分公司的长远发展具有重大意义。”
傅*还是面有难色，他知道他在分公司的时间长，恐怕拉不下面子去得罪人。梁健的目光落到了王雪娉身上，王雪娉道：“梁总经理，在这两件事情上，我绝对支持你。关于矿山入股的事情，我几个月前就已经主动退出了，关于*款吃喝的问题，其实我们上司职员，都是深受其苦，胡吃海喝把很**员职员的身体都搞坏了。这股风气如果能够停下来，对咱们的身体也有好处。不过，我还有一个建议。”
梁健说：“你说。”王雪娉道：“可能是我多嘴了，不过我认为，要推进作风，对于我们现有的上司公司成员应有所调整。当然，这是总公司的事情，但是我有这个建议，今天就直白说了。”
傅*不由瞄了王雪娉一眼，这个女人还真够敢说的。关于公司成员的调整，是个严肃的话题。对于傅*来说，就更加严肃了，如今副总经理李良已经免职，副总经理岗位空缺，如果不安排人进来，傅*就是最有利的竞争者。为此，只要说到公司成员调整，他的神经就紧张，他目前最担心的就是，总公司派一个人过来担任副总经理，这对傅*是最不利的。
他自己是不会说到这个话题的，但是听到王雪娉提起，他也很想听听梁健的意见。
梁健从傅*眼中当然看到了那种热望，但是目前他不可能给予任何答复。对于公司成员调整，他心里早有了想法，但是到目前为止，跟总公司总经理的关系，让他无法得到总公司的强大支持。
梁健对王雪娉说：“说说没有关系。我们这个公司成员，真的是长久没动了。这事我也会向总公司去反映的，最终动职员还是要总公司说了算。但是我认为，在我们分公司干事创业、风清气正的职员都应该有机会。”
最后一句话，他是说给傅*听的。傅*听了，心里一动，不过他还搞不懂梁健的真正意图。
梁健说：“傅经理、王经理，你们再将方案修改完善一下，矿山股份清理工作和*款吃喝内容，一定要作为重点工作加入。明天我们再碰个头。这个星期还有三天，如果来得及，我想在星期五召开分公司职员会议，把这个方案拿到公司成员会议上讨论一下，下个星期召开动员大会，启动镇分公司作风调整。”
傅*和王雪娉答应了。
胡小英的匆匆离去，始终让梁健心有挂碍。下班之后，梁健给胡小英打了电话。胡小英没有接电话，只是回了短信：“在开会，呆会给你电话。”
刚放下电话，一个电话打了进来，梁健一看是原副总裁韩正阳的秘书任坚：“兄弟，有时间聚聚吗？”梁健知道，韩正阳已经从总公司副董事长的岗位退了下来，任坚的岗位也肯定发生了变动，反正今天也没什么事情，就说：“要不今天吧？”
任坚说：“今天就今天，你现在是分公司总经理，请我吃一顿饭应该没什么问题吧？”
梁健心里暗暗叫苦，自己是分公司总经理没错，但是他刚想要搞作风，禁止*款吃喝，可是大风气流行*款吃喝，肯定认为他做了分公司总经理，肯定天天在外面潇洒享受。梁健就说：“请你吃饭可以，但是我自己买单，只能请小饭店了。”
任坚说：“你跟我开什么玩笑啊！唬我，以为我不了解底层情况啊？你们分公司上司职员最NB了，吃饭不用花钱、坐车不用花钱、连家里的日用品、卫生巾都不用花钱吧？”
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