这话有些出乎宏叙的意料，没想到胡小英竟然会站在谭震林那一边。只听谭震林马上接过了话茬：“人事总监最清楚程序，既然人事总监说没问题，那就考察吧。”
接下去，江易突然提出来：“据说，华东区的朱怀遇在生活作风上有些问题……”胡小英没有给江易说下去的机会：“这个根据考察情况看吧，朱怀遇的推荐得票很高，基本上快要满票了。”
由于先前，胡小英支持了谭震林，谭震林也不想为难胡小英。胡小英如今是人事总监，虽然以前是宏叙的人，但他听说，最近胡小英刻意跟宏叙保持了距离，因此，对谭震林来说，胡小英也变成了可以争取的人。谭震林说：“对，其他我们先不议论了，反正由总公司人事部考察组去甄别职员。”
总公司事物经理，是总经理办公会议的成员，但不是总公司总经理，在职员选拔任用上，其实没有话语权，胡小英为此才这样干脆的打断了江易的话。再加上谭震林的支持，江易只好在心里抱怨一句，就闭嘴了。
考察公示，贴了出来。
在华东区的考察名单上，赫然有着朱怀遇的名字。然而，在华南分公司的考察名单上，却是金超的名字。
梁健意外的接到了总公司人事部的一个电话，自称“小赵”，问梁健还记不记得，在梁健第一天来华南分公司报到的时候，是他接待的。梁健顿时想起了那天站在大厅里身穿白色衣服的小伙子，说是在人事部已经呆了6年多了。梁健说，记得。
小赵叫做赵韩宇，在电话中告诉梁健，总公司外勤部总监的考察对象是金超。梁健奇怪，就说，金超不是副总裁吗？担任外勤部总监还需要考察吗？小赵说，按说是不用考察的，但是副总裁担任外勤部总监，以后就是外勤副总裁，这是需要考察的。
梁健说：“原来如此，谢谢你告诉我。”梁健平时在分公司班，有些情况还真不能第一时间掌握，但是他早有所料。赵韩宇说：“其实，我们心里都觉得梁总经理担任总公司外勤部总监更加合适。”梁健说：“谢谢了。”
赵韩宇听到梁健不想多说什么，说了“再见”便挂了电话。梁健心里，其实是挺感激这个小赵的，也许其他很多人都已经知道了这个消息，但是只有小赵给他打了电话。
报喜不报忧，这是职场规则。小赵却能在这个时候打电话给自己，对梁健来说也是一种安慰。
考察工作如期举行。金超得意洋洋，信心满怀，心想，梁健啊，梁健，你跟我斗啊，还差得远呢！等我上了外勤副总裁的岗位，你以后想要赶上我的步子，那就是痴心妄想了。
分公司很多职员，很快也知道了梁健在这次推荐中输给了金超。有人开始说风凉话了：“你看，你不吃不喝不拿，又有什么用呢？人家金副总裁可会做人多了，所以人家才会上去。”
梁健从外面回来，去上洗手间，听到有两个上大厕的人正在肆无忌惮地聊天。一个说：“该走的不走！我们倒真是希望他能够早点离开华南分公司，否则我们的日子就要一直这么苦下去了。”另一个说：“早晚得走，他再这么搞下去，底层职员不欢迎，上面上司看不惯，到时候，他就不是回哪里去的问题，说不定连*都没得当了。”
这时候，分公司人力资源部经理也走进来了。看到梁健在，隔间里那两个人还在说闲话，就喝到：“你们胡说什么？”里面两人就不作声了，只顾蹲茅坑。
到了外面，分公司人力资源部经理方阳对梁健说：“梁总经理，你别理他们，这些人跟多嘴婆似的。”梁健朝方阳点了点头，表示感激，什么话也没说，到办公室理了东西，叫上司机就出了分公司大楼。
王雪娉从窗子里看到了，也叫上司机，让跟上去。她担心，梁健会想不开。
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