考察结束之后，又召开了一次总公司董事长办公会议。会上对考察情况进行了通报，除了金超出事，其他人都没有问题，就是江易所反对的朱怀遇，在考察中，也没有发现任何问题。
没有投诉就没有问题，这是职员考察的一项隐性原则。虽然不能这么说，事实上就是这么操作的。
江易无语，朱怀遇也就顺利进入下一步的总公司总经理票决程序。在总公司总经理会上，作为总公司外宣部的江易，就没有发言权了。为此，朱怀遇的副总裁职务，基本上算是囊中之物了。
这时候，总公司人事总监胡小英说话了：“谭董事长、宏董事长、高董事长，华南分公司外勤部总监岗位，考察人选出问题，我建议，是不是可以启动对当时职员推荐第二名梁健的补充考察？外勤部总监岗位就这样空下了，恐怕也不好？”
胡小英这么一说，谭震林顿时反对：“我看，这个华南分公司外勤部总监岗位空一空也不是什么问题。”谭震林心想，只要我还在总公司董事长岗位上，这个梁健就休想上位！自己的秘书突然之间出局，让谭震林很不是滋味。
宏叙本想为梁健说一句话，但想到最近几次，自己打电话给胡小英，想要约她单独见面，胡小英都拒绝了，他心里很有些想法，刚要开口，结果还是忍住了，放弃了为梁健争取。
这时候，高成汉却出乎意料地说：“昨天胡总经理向我汇报，从宁州公司人事得来的消息，县总分公司副总裁的岗位可能要启动调整了，长湖总分公司副总裁岗位，我个人觉得从长湖内部产生比较妥当，至于宁州公司空降的事情，我们还是要有所提防的，这不大利于调动当地职员的积极性。今天是总公司董事长办公会议，我把自己的想法，就在这里向谭董事长作个汇报！”
长湖总分公司副总裁岗位，从内部产生，那么最大的受益者就会是现任总经理周其同。周其同目前已经铁杆是谭震林的人，此次金超不争气成了炮灰，周其同这个重量级的人物，对于谭震林的势力来说，就显得格外重要。
在镜州公司，分公司一把手都是由宁州公司决定任用，总公司董事长也只有建议权。在镜州总公司董事长较之总公司副董事长，拥有绝对的决定权，但是在宁州公司，谭震林知道，高成汉的关系网，绝对不会比他谭震林差。如今高成汉还在谭震林下面，不是因为他关系不行，而是因为他年纪比谭震林小了很多，从他强劲的势头和能力看，他的发展空间还很大。
谭震林对高成汉，比对宏叙还要忌惮，说实在的，到目前为止，他都搞不懂，高成汉的关系到底有多深、他的背后到底是谁。高成汉向来不是那种显山露水的人，他不会让你把他看透。
如今高成汉把支持周其同拿出来说事，其实是出了一张人情牌给谭震林。谭震林哪有不知道的，高成汉交换的价码，就是梁健担任总公司外勤部总监。
跟总分公司副总裁相比，总公司外勤部总监就显得小了。谭震林感觉自己赚了。他的话锋忽然一转：“我认为高副董事长说的很好，我们必须考虑镜州职员的积极性，长湖总分公司副总裁的岗位，我们一定要争取到。这事情，请高副董事长和胡总经理盯一盯宁州公司人事，必要时多去几次争取一下，我也要找适当的时候，向宁州公司聂川总经理汇报一下想法。”
高成汉说：“我们会按照谭董事长的指示，积极争取一把。另外，至于华南分公司外勤部总监的事情，我认为还是早点定下来，这样也方便下一波职员调动。”
谭震林朝高成汉看了一眼，说：“高副董事长的这个建议也是，那就这样吧，对梁健进行考察，不过一定要从严考察，如果出现问题，就绝对不用。”胡小英马上接上去：“我们一定考真考实。”
这次的总经理办公会议，看起来风平浪静，实则暗流涌动。总公司副董事长高成汉和总公司人事总监胡小英都施展法术，并且实现了各自利益。而作为董事长的宏叙，却感觉非常低落，他这个二把手，仿佛成了局外人。
总公司人事部的考察组来到了华南分公司开展对梁健的补充考察。考察工作就是那么奇怪，也许在职员推荐时，不会投这个人的票，但是一到考察的时候，却会主动说这个人的好。
原因何在？大家意识里，考察不过是走个形式，大家根本不会太把考察当回事。要考察的人基本上都是要提拔的，除非出现金超这样考察之后还被人“黑”的倒霉蛋。即使是金超在正式考察时，也没有发现任何问题。还有一个原因，大家对考察组本身也不信任，如果自己说的话，被考察组泄露出去，人家还不把你视为仇人啊！
正是这种种原因，考察的时候，大家都乐得做好人。即便是总公司总经理葛东，在考察时，也说了梁健的好话，说他工作能力强，在特高压工作中发挥了重大作用。说到缺点，葛东也只是提了建议，以后有些重大问题上，要多多向上级上司汇报。当然，就是说向他汇报了。
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