这个突然的变化，让梁健很是意外。梁健马上问了边上的总公司工作人员。负责到会情况的工作人员说，霍经理是因为总公司安保部找他去开会，推不掉，所以请假了。
梁健心里奇怪，有什么重大会议了？都不让霍海参加总分公司的股东会？如果霍海不参加，在股东会上，梁健就会失去一个人的支持，原本是五比四，现在就降到了四比四，没有了任何的优势，结果就变得扑朔迷离。
正这么焦虑着，看到手机上亮起了一个短信，是霍海的：“兄弟，有些人暗中下手很快，我已经被叫到总公司谈话，马上就要调动了。你那边股东会上，我真是抱歉。”梁健想了想，道：“老兄，没关心，你安心谈话，这边我会应付的。”
说着，梁健就收起了手机，他想这个时候，最最关键的，还是要镇定，不能乱了阵脚。就在位置上坐了下来，貌似安静地喝起了工作人员给端上来的茶水。
一会儿总公司宣传部总监孟春晓进来了，今天她是一件修身风衣，到了空调房间，风衣一脱下，里面是一件乳白色的羊绒衫和蓝色西服，看起来非常的精神，衬托得白嫩的肌肤散发着光泽。
坐下来后孟春晓就朝梁健微笑着点了点头，并没有多说话，低头拿出了自己的笔记本，平摊在桌上。工作人员要给她面前的杯子中倒水，孟春晓用手做了谢过的姿势，拿出了一个精巧的玻璃瓶，让工作人员在里面倒了一杯白开水。
现在很多人发现，绿茶伤胃，都不敢喝了。梁健倒是没有这方面的顾虑。
接着人事总监李宁、法务总经理刘德西等人也进来了，然后是外勤副副董事长翁光明等人，看到霍海的位置上空的，他就问：“今天霍经理怎么没来开会啊？”
工作人员正要解释，忽然总分公司副董事长翟兴业的声音传了进来：“霍经理要高升了，让总公司安保部和总公司人事部叫去谈话了。”流动部总监邵家业说：“他调去哪里啊？”翟兴业说：“据说是总公司吧，具体是什么岗位今天就知道了。”
葛东也走进来了，在朝南的位置上坐下来，一看人员，说：“今天霍经理因为公司谈话，要请假，所以以这次的股东会是我们八个人开了。八个人就八个人吧，最近有些事情的确得过一过了。好了，会议开始吧。今天的会议主要有四个议题……”
前面几个议题，梁健都听了，没什么感兴趣，有关于年终总分公司副董事长奖如何发放的问题、有次年开春两会上人员变得的问题等等，梁健只是听，需要发表意见时，也仅仅是简单说几句。
他感受到孟春晓投来的目光，就回以微笑，孟春晓似在微微点头，又似只是在看着他上方的某处。
到了第四个问题，就是蓄电池项目是否落户华南分公司的问题，又被提了出来。人员汇报的时候，梁健的心情明显变得激动起来，现在真正是检验之前自己的工作有没成效了。
葛东说：“这个问题，上次我们在董事长办公会议上，就进行过讨论了，分歧还是蛮大。刚才，公司那边，已经拿出了倾向性意见，希望这个项目能够落户到华南分公司。关于这一点，我也是基本同意的，现在请大家发表意见。”
上级对于股东会的开发，逐渐推开了一种“董事长末位发言制”，意思就是为避免一把手在会议之初就把事情定性，从而妨碍充分发挥集中精神，规定董事长最好是最后一个发言，这样可以让前面的其他上司充分发挥意见。
这项制度，目前也仅仅是在渐次推开，对于不履行这项规定的一把手，也还没有惩戒和追责的机制。
刚才，总分公司董事长葛东一开始就说“我也是基本同意的”，这其实就是违背了“末位发言制”，第一个将意思表达了出来，这会妨碍下面上司的判断。
梁健心想，这说明葛东心里也挺着急，希望在这个事情上将梁健彻底打败在地，为此给各位上司发信号。
梁健对自己说：“越是在这个时候，越来沉得住气。”
发言从排名最后的上司开始。首先是流动部总监邵家业。梁健看着邵家业，当时他去流动部调研时，邵家业可是百般热情的。此时，梁健看向邵家业时，邵家业却将目光从梁健这边溜过，而是看着总分公司董事长葛东：“我认为，这么一个大项目，能够落到华南是好事，落到华南分公司也是好事情。前些天，梁副总裁到我们流动部进行过调研，我说我们工作一定会支持当地经济的发展。
“梁副总裁分管休闲华南工作，如果将蓄电池项目落户到华南分公司，那就又能拉动华南分公司经济的发展。这样一来，经济建设和生态建设两不误，是好事情。而且梁副总裁抓工作力度大，肯定能很快让项目开工建设。我还是那句话，我们大力支持地方经济发展，梁副总裁在项目建设过程中，有什么需要我们支持的，只要说一声就行了。”
老油子！梁健心里得出了这么一个判断。
通过这次，梁健才认识到了这个流动部总监邵家业的油滑程度，已经大大超过了梁健的预期。梁健只是微微笑着，也不发怒：“邵总监真会我考虑。”
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