星期五上午。宁州公司大楼六楼股东会议室的门打开着。梁健陪同张副董事长到达了股东会议室，将张副董事长泡着淡绿茶的杯子和夹着一直水笔的笔记本，放置在了座位的桌面上。梁健是没有资格参加这个会议的。
宁州公司股东会一般的议题，宁州公司办公室的秘书人员可以参加，但是到了职员议题，所有的人，都得撤离，只留下宁州公司重要的高层上司。宁州公司的人事董事是由宁州公司董事长兼任，为此，其他就是人事部分管职员副总监和人事部工作人员。
张副董事长坐下来的时候，梁健就退出了股东会议室。在过道里他看到了宁州公司人事部职员三室经理熊叶丽。今天涉及到总公司职员，正是熊叶丽所在办公室的工作。这之前，梁健不是没有想到过要问熊叶丽有关情况。但梁健自身，就分管过底层的职员工作。知道，职员工作的特性，对保密的要求极端严格。
在总分公司这方面就已经那么严格了，在宁州公司人事部，涉及的职员又是如此重要，对保密的要求就不用说了。如果问她问题，不是为难她吗？梁健觉得这没意思。为此，这会见到，他也只是与熊叶丽就如正常同事一样，点点头，而后擦肩而过。
尽管离开了宁州公司股东会议室，但是梁健心里也有些小小的兴奋，一轮宁州公司的重要人事调整马上就要出来了！情况到底如何很开就会知道。
宁州公司股东会的职员议题，终于由宁州公司人事部汇报完毕。听取汇报的时候，整个会议室都非常的安静。股东们都在认真翻看这次的人事调整方案。张副董事长在方案中看到有金伯荣和胡小英，并不感到意外。他看到了电视台长钱伟明和日报主编夏攀也不感到惊讶，但是对钱伟明和夏攀调任的职务，他感到非常意外。两个人都保留了集团所在的职位但是却仅仅是保留，可以说，两人都被降职了。
张副董事长可以肯定，这两位新上司，肯定已经投入华董事长的麾下。其他上司对此没有什么意见，但是张副董事长却说：“我认为两位的工作，干得都还不错。突然之间，给予这样的调整，是不是妥当？”
张副董事长同时也是宁州公司副董事长，如果宁州公司人事部尊重张副董事长，在有关重要岗位的调整之前，应该先征求张副董事长的意见，事先做好沟通工作，可以避免股东会上的直接冲突。但是，此次宁州公司人事部事先没有就任何一个岗位与张副董事长沟通，为此张副董事长必须把自己的观点表达出来。
其他上司也没有人接张副董事长的茬，他们都在考虑，这是两位主要上司之间的较量，如果自己胡乱开口，很容易成为炮灰。华董事长开始接话了：“张副董事长是*怀宽广，对于职员犯的错误，也能够包容。钱伟明和夏攀两位，上次的报道之中出过纰漏。他们两在报道之中，竟然双双把张副董事长给忘记了，没有报道。这种原则性的错误，是不被允许的。”
听到华董事长如此说，张副董事长顿时终于明白了，原来这是一个绝大的坑，让人家往里面跳。张副董事长猜测，钱伟明和夏攀当时没有报道张副董事长，应该就是宁州公司宣传部通知的，宁州公司宣传部肯定又是接到了董事长华剑*的指示。之后，又让宣传部批评他们为什么不报道。就这样钱伟明和夏攀就成了冤大头。华董事长再以此为由，将他们免去，把自己信任的职员提升到这两个掌握话语权的公司主要上司。
如果真是如此，那么这阴谋运用之纯熟、杀人于无形，简直人冷汗直冒。不过，张副董事长还是冷静下来，这个股东会就是一场没有硝烟的战争，他必须打起精神来。
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