“每个评委手里都有一张面试评分表，评分内容分为7部分，分别为仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进取心、协调能力、语言表达能力、综合思维能力、理论素养，总分100分……”楚哥继续说。
我快速做笔记。
“举止仪表满分8分，评分标准为……”楚哥接着谈起了面试仪表的注意事项，我快速记着，大开眼界。
蓝月听得也很认真，微笑着不时看看我。
楚哥继续说：“理论素养占20分，观察的要点是个人平时的理论水平……综合思维能力也占20分，观察的要点是严密性条理性和完整性……语言表达能力占14分，要点是精确性简练性、流畅性和生动性……协调能力占14分，测试要点是协调合作和沟通能力……”
蓝月点点头，又看看我，我正记得带劲。
楚哥继续说：“还有就是责任感与进取心，也占14分，此要点主要有2点……最后一项是应变能力和个性稳定，占10分，要点是适应性、创造性和稳定性……我记下来基本就是这些。”
等楚哥说完，蓝月感激地看着楚哥：“楚哥，你说的这些太重要了，让你费心了。”
我也有同感，楚哥为蓝月做的事是我力所不能及的，我没能量做到这些。
楚哥刚才讲的这些，让我初步了解了圈子面试的细节，我以前是一点不了解的，没想到面试还有这么具体的规则和评分标准。我觉得今天借了蓝月的光，学到了有用的东西。
楚哥又说：“我还得提醒你一点，一定要放平心态坚定信心，世事我皆努力，成败不必在我，其实这点不用我提醒，你做的能比我好。”
蓝月笑笑：“哪里，我怎能比的上你。对了楚哥，你再给我说说回答问题时的注意事项。”
楚哥想了下说：“面试特点和内容决定了你回答时要集中精力辩证答题，一般来说，当评委给你问题后，你要稍作思考，不必急于回答。即便是评委所给的问题与你事前准备的有相似性，也不要在评委交代完规则后立即答题，那样给评委的感觉可能是你不是用脑在答题，而是在背事先准备好的答案。
如果是此前没有接触过的题目，那更要冷静思考，理清思路后抓住要点、层次分明地回答，这样效果要好些。对把握不准的问题最好不要正面回答，可一分为二地辩证答题，理由充分地说理论证，而不要简单下结论，有时还要从多个角度思考，具体情况具体分析……”
楚哥又和蓝月说了一些答题方面的事项，我继续记，心里越来越佩服楚哥，这家伙懂的东西真多，比蓝月还多，连蓝月都要向他请教。
楚哥举例给蓝月说明：“我以前参加过一次上面招人的模拟面试，当时有这么一道题：古人如何保护鸟类的？大多数考生回答这题时，像在做高考试卷，不管知道与否，都尽量多说，以为说得越多总会蒙上点答案。但恰恰答得越多得分越低，诚实是人的基本素质，这道题就是考察考生诚实度的。这道题的满分答案是：考生先委婉承认不知道，再回答：我可以合理想像下，比如筑巢爱鸟等……”
蓝月点点头，眼神发亮。
楚哥又说：“再比如有道题是某单位决定买一批微机，让张三负责采购，甲上司找到张三要他买品牌机，理由是品牌机质量好，乙上司找到张三让他买组装机，理由是组装机便宜。那么张三应该怎么办？”
说完楚哥看着我。
我想了想，感觉有些棘手，说：“要不一样买一半好了。”
“小江，你这回答是在回避矛盾呢。”楚哥笑起来，看着蓝月，“小蓝，这问题你会怎么回答呢？”
蓝月说：“我想最好的回答应该是分头协调，张三首先要做市场调研，确定买一款质优价廉的微机，对甲上司，张三要强调这款微机质量好，对乙上司，张三要强调价格便宜。这样做既没有恶化甲乙上司的矛盾，也办好了事。”
楚哥点点头：“你的回答是正确的，呵呵，如果是小江回答，那可就丢分了。”
我不好意思地挠挠头。
楚哥说：“面试的不少题目都会涉及生活中的常态问题，其实你只要把握一个原则就行，那就是管理的本质是沟通协调，在处理问题时不要使自己处在不利位置。”
我睁大眼睛看着楚哥，深深记住了楚哥的话。
一顿午餐让我大长见识，学到了以前没接触过的东西。
饭后楚哥先走了，我和蓝月一起走。
蓝月对我说：“楚哥懂的真多，其实我在圈子的很多东西，除了自己摸索的外，很多是从楚哥那里得来的，他实在是个知识和阅历都很丰富的人。”
我心悦诚服地点点头：“确实如此，我本来觉得你就很厉害，没想到你也要想楚哥请教。”
蓝月扑哧笑出来：“我有啥厉害啊，我自己可没觉得，我现在不断学习呢，向周围每个人学习，每个人身上都有值得学习的东西，也包括你，我从你身上也学到不少好东西。”
我呵呵笑了：“你是我事业和人生的引路人，我从来都是向你学的，你学我啥？我有啥好学的？”
蓝月说：“你当然有很多值得我学的地方。”
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