张迈克感觉自己不知怎么的就让陈志城给忽悠瘸了，开始心动了，一年五百万大汉币的收入，远远高于可口可乐给他的待遇，而陈志城愿意给他百分之五的股份，也让他非常心动。
只是他有着一份身为漂亮国籍人的矜持，并且觉得可口可乐是国际大品牌，如果他从可口可乐辞职，到太多多可乐任职，国际资本会不会封杀他？
虽然陈志城代表着大汉资本，可是相比起国际资本，大汉资本的力量太弱小了，根本不堪一击，到时，他别偷鸡不成反蚀把米。
“陈先生，谢谢你的厚意，我是不可能接受你的条件，到你公司任职的，这件事请你不要说了。”张迈克想了想，对陈志城说。
陈志城见他还是拒绝，便说：“如果张先生真不愿意到我的公司任职，能不能推荐几位相识的朋友到我这里来呢？如果以后张先生想通了，愿意到我这里来，我一定敞开公司的大门随时欢迎张先生到来，我现在是求贤若渴，大汉经济发展很快，如果张先生错失享受大汉发展红利的机会，我觉得是非常可惜的，请张先生再仔细考虑考虑。”
张迈克突然一笑说：“我有个在百事可乐任职的朋友，不过她是一个女人，不知陈先生感不感兴趣？”
陈志城闻听此言，说道：“那好啊，张先生帮我介绍一下吧。”
张迈克经他这么一忽悠，还真愿意帮他了，实在是有几分神奇，大概是因为他虽然不敢跳槽到陈志城公司任职，但对陈志城如此高看他，心里头感到欣慰吧，无形当中，把陈志城当成朋友了。
百事可乐的大汉总部也在沪市，张迈克说到做到，帮他联系了百事可乐大汉区的一名副总裁，此人是八十年代一开放就出国留学的大汉人，留学结束后没有回国，而是留在了漂亮国工作，并且加入了百事可乐公司。
百事可乐在进入大汉市场后，她被派到这边来工作，并逐步升至大汉区副总裁的职位。
当陈志城见到她时，只见她年龄显的不大，身材高挑苗条，带着一副金边眼镜，头发梳在脑后，额前一排刘海，妆容比较精致，人却显的很冷，乍一看上去，便觉她有女强人风采。
没错，他现在需要的就是女强人，而不是用来装点门面的花瓶，只要她愿意到这边来，给她的待遇不少于张迈克。
经张迈克介绍，陈志城得知她叫谢青曼，一坐下来说话，谢青曼就显的不再那么冷了，时不时地露出洁白漂亮的牙齿，冲他粲然一笑。
陈志城就跟她谈了谈，谢青曼认真地听着，她跟张迈克不一样，张迈克在可口可乐属于重用，担任大汉区总裁，而她却是副总裁，上面有一个白皮老外压着，她很不高兴，因为她觉得自己应当当总裁才是。
怀才不遇，本来就是大汉人，经陈志城这么一迫切邀请，谢青曼就彻底心动，愿意到他的公司任职了。
而且这里面还有一个便宜之处，由于百事可乐自身的疏忽，同业禁止条款，仅仅是禁止她到可口可乐工作，可没说禁止她到其它可乐公司工作，百事可乐一直是紧盯着可口可乐的动向，却没把其它可乐企业放在眼里，所以就才会出现这个纰漏，这就让谢青曼钻了空子，不用担心竞业禁止的事情。
谢青曼回去就向公司提出了辞职，百事可乐接到她的辞职报告，很是怀疑是不是可口可乐暗中挖人了，质问了谢青曼好一阵子，但谢青曼确实不是去可口可乐任职，百事可乐最后无奈，只好同意她辞职，并且警告她，如果到可口可乐任职，将向她索要巨额赔偿。
谢青曼作出保证离职后，就加入了太多多可乐公司，这是陈志城加强企业管理，逐步实现职业经理人化的起点，以前他用的人都是一些土包子，不专业，现在他就要请专业的人才帮他管理公司了。
谢青曼没有选择一年拿他五百万，而是选择了股份，而除了股份，陈志城答应一年给她一百万的工资，只要她能把太多多可乐给经营好，收入不成问题。
而谢青曼也确实有这种野心，想将公司给经营好，这很中他的意，他就需要有野心有目标的职业经理人。
谢青曼跟他一起回到江临市，到了公司，此时李家城在这边担任副职，正职原来是克莱尔派来的人，现在谢青曼过来，他还是担任副职，李家城现在跟着他，已经赚了不少钱了。
谢青曼到了公司看了看之后便对他说：“把公司总部设在这里不行，缺少世界眼光，你要想跟可口可乐和百事可乐竞争，就要走出去，把总部设在沪市，这里只能当作生产基地，你们开发的这个元气爆棚很有创意，不过离世界标准还有一点距离，我们把总部搬到沪市，专门研究设计符合世界标准的可乐产品，与可口可乐和百事可乐好好地竞争竞争。”
谢青曼这话说的他爱听，牛皮比他还会吹，咱要搞就搞大一点，将来与可口可乐、百事可乐三足鼎立。
“谢小姐，你现在就是太多多饮料公司的总裁，你想怎么弄就怎么弄，我这个老板现在就听你的。”陈志城全面放权。
谢青曼点了点头说：“现在大汉的市场不像漂亮国竞争那么激烈，我在百事可乐时，就建议总公司大举扩大在大汉的生产基地，可是总公司不听，怕生产基地建了，市场开拓不好，造成亏损，如果总公司当时听我的，百事可乐在大汉的市场绝对能增加一倍，可口可乐根本不是我们的对手，现在我让他们两家都后悔吧，我们把总部转移到沪市，生产基地要多扩建几个，到时，百事可乐和可口可乐再想跟我们竞争，就失去优势了，实话告诉你，在产品质量上，这两家可乐并没有什么特殊之处，仅仅是因为它们的品牌运营能力非常强，而我们缺的就是品牌运营能力，因此我们今后要把工作重点放在品牌运营上，多争取年轻人的市场，不出几年工夫，就能追上他们，成为我们大汉自己的品牌。”
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