夏前钧现在更加觉得跟着吴良铁了心的走，是最明智的选择。
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。
常规收费一般指的诸如一审收费、二审收费、执行程序收费等，包干收费则是一次费用将案件负责到底，风险收费则是前期收取少量，胜诉抽取百分之十到百分之三十的佣金。
举例来说，富豪离婚官司涉及到的资产往往数亿，风险收费即便是百分之十，佣金也足够惊人，是属于典型的三年不开张，开张吃三年的买卖。
有人可能觉得这钱花的亏，事实上，有足够的收益，律师才会尽心尽力的调动一切资源帮助委托人赢得官司，名律师和普通律师差距很大，否则随意找个氵去援来打官司，赢不赢的先不说，拿一万和一百万，律师出的力能一样么？
因此，律师事务所的发展也基本上有两种，一种走的是精英路线，一种走的是规模路线。
前钧律师事务所走的就是精英路线，他有吴良这样的大客户，案源绝对不缺，足够支撑起他律师事务所的发展了。
眼前，吴良摆出来的这几个案子，收购洛柴、入股洛钼这两个，按照吴良所说，三百万的律师服务费，这在业内的水准已经是天价。
吴良安排夏前钧规避收购案中可能出现的法律风险等等，他第一个点头表示明白，同时，又联系京城的另外两位律师，一并参与进来，共同完成这两起收购。
开完会，吴良强调一下保密之后，众人散去，阎怡勝开启冷哼模式，“你个没良心的，还有多少事儿瞒着我？”
吴良觉得冤，“我就是来了一趟洛城就发生了这么多事儿，这不紧急联系大家过来帮忙。”
阎怡勝又是一声冷哼，“那没我的事儿，我回鹏城。”
吴良哪舍得让她走，揽住她的小月要，心疼回答，“你看看你，累得月要都细了，我知道的，装修房子那可是个大工程，怎么舍得累着你。”
千穿万穿马屁不穿，提起装修，阎怡勝就笑了，“你给我说的那个房间连接在一起的方案是怎么想到的？”
吴良龇牙一笑，“嘿嘿，嘿嘿完我再告诉你。。。”
第二天，吴良揉着双眼吃早餐，回来的时候还带上一份，为此，自助餐厅的小姐姐还不愿意，吴良原本想给徐国峰搬出来，想了想还是算了。
时过境迁，徐国峰也升至副总的级别，他受吴良的影响颇深，对于服务理念的理解，真的印证了那句，“客户就是像上天，他也能给最近的卫星发射地给找出来。”
大清早的吴良也不想麻烦他，拿了个一次性杯子接了一杯豆浆端在手上，当着服务员的面给兜里塞了俩鸡蛋，另外一只手还拿了个苹果做啃的动作，“我吃个苹果没问题吧？”
服务员也被逗乐，头点的如同捣蒜，吴良身后的张建建有样学样，拿了两个盒装酸奶和水果，走出餐厅的门张建建还抱怨，“老板，老板娘想吃什么您给我们说一声，跑个腿的功夫又不麻烦。”
吴良恨其不争，“干好你自己的活，我又不是没长腿。”
他现在头痛的是，一夜未归，怎么给楚子曼解释，加班这种蹩脚的理由就算了，除了盯盘米股，他几乎就没有加班的习惯。
回到屋里吴良还在想这件事儿，他的心不在焉被阎怡勝发现，“你这是怎么了？”
吴良挤出个笑容，问，“豆浆好喝不？”
阎怡勝点头，吴良又问，“喝完我这里还有！”
阎怡勝白他一眼，“骗子，你自己怎么不喝？”
吃完喝完，阎怡勝开始着手洛钼改制的报告，按照吴良对于淡马锡的认知，从大面上来讲，淡马锡模式属于放羊式管理，从董事会结构上来讲，则是淡化了股东董事的话语权。
另外一点则是独力董事的设置，比如，十人董事会当中一人执行董事，另外九名独力董事，而这些独力董事都是商界的领袖，大致意思就是，决策和执行的责任分开。
当然，公司管理的核心还是董事会，这和大部分国企不一样的是，董事长身兼数职，比如枢机，牵扯到权力的因素，明面上董事长最大，实际上董事长说话基本上不算数。
所以，董事会对于下级人员的任命才是最核心的，比如执行董事可以兼总经理，总经理不听话或者能力不行换一个人即可。
总而言之，既然走的是上市那一条，老一套的三会一层的壁垒必须打破，独力董事的人选必须选择具备对行业发展具有战略眼光的这些人，包括财务、氵去律等资深管理者。
阎怡勝发挥出了自己在IDG合伙人的才能，对于吴良林林总总说了半天都有较深的理解，到最后，阎怡勝盯着吴良看了半天这才幽幽一叹，“其实，你不觉得我们这些人就像是淡马锡模式么？”
吴良不解，阎怡勝白了他一眼，“别揣着明白装糊涂，就拿你个人的资产来说，就当是一个隐形的公司，你相当于就是董事长，我是总经理干的是执行董事的活，旗下有好一世、吴良广告公司、良铮基金等等。
你一个人基本上就将董事会的工作全部干了，也就是发发指令，比如说买这支股票，我就安排白铮他们去买，你说投资地产，我就和刘南风准备资金买地，或者你说收购一家公司，我们就屁颠屁颠的开始准备收购事宜。”
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