四个人，他准备了四份礼物。
第一份礼物，是给楚子曼的，11个点的好一世的股份，以前他和楚子曼是各百分之五十，吴良多一股，后来因为海旺生物入股，他两人的股份变为各占45%，同样，还是吴良多一股。
之前，因为还有萨斯期间遗留的3M口罩的P2P业务未全部兑付，萨斯也过了一年了，这部分业务相当于也完成了自己的历史使命，更是帮助好一世完成了原始积累，走上了快速健康的发展道路，再玩下去，尾大不掉，吴良自己都有些心惊肉跳，总是担心一个把持不住变成类似于天禧集团那样的产物。
在和楚子曼商量过后，两个人看法一致，实在是天禧事件到现在为止还没有结束，时不时的网上还有各种消息传来。
债务清楚之后，股份的事情吴良也想过，好一世除了萨斯期间那投入了巨大的精力之外，其余全是楚子曼在打点，包括请邓玉为这样的职业经理人也是楚子曼一主推荐的，吴良并没有过多的干预，他现在只想当一个甩手掌柜。
所以，他拿出6个点的股份分给楚子曼，也算是对她有了交代，除此之外，好一世的快速发展也引起了外界的关注，各大医药公司也在积极的筹划连锁事宜，这也让好一世的竞争加剧，那么最好的办法就是股份的分配，高管、中层甚至于店长这些骨干成员都应该享受公司发展的红利，楚子曼手中的股份捉襟见肘，6个点拿公司的掌控权，另外五个点用来分配，至少可以保证三年之内好一世的人员稳定。
如果别人看不到楚子曼画的这张大饼，这样的人真的要走，楚子曼也不用留，从根本上来讲，好一世只是挂着医药超市的地产公司而已，公司的盈利模式就是如此，不知道的人就让他继续不知道吧，走了一个店长，还有更多愿意当店长的人，好一世的选拔模式就是如此，留给自己员工更多的晋升空间。
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