目前负责玻璃厂的，是周方远的一个学长。
这个学长是田教授的女儿推荐过来的，虽然和周方远的“老师”不是同一人，按照传统的辈分，周方远是对方的师叔。不过现在不讲究这个了，而且周方远和田教授的一儿一女其实都没什么交集，推荐过来的这个人，实际上也是田教授替周方远要来的。只不过因为这个年轻人曾经在京城大学念过书，而且当时田教授还是经济学院的院长，所以田教授有些印象。
周方远想要弄手机，想要弄智能手机这个事情，并没有瞒着田教授。因为这个事情很重要，他有不少地方需要借用田教授的关系，所以肯定是要和田教授说明白的。而田教授呢，对于周方远口中的智能手机也很感兴趣。不过手机目前还出于研发之中，所以一时半会儿是见不到成品了。而手机最重要的几个部件，一部分周方远准备自主研发，尤其是核心的部分，而另一部分他准备进口，那些不怎么重要的配件，进口，或者从国内找供货商都行。屏幕算是最为重要的部件之一，周方远已经将其攥在自己手中，原本他是希望让自己的舅舅来当这个厂长的，可惜舅舅对此没太大兴趣，所以周方远只能寻求田教授的帮助。
田教授于是就把这个名叫郑利民的年轻人推荐了过来，不过说是年轻人，其实也是三十大几了，比周方远年长十几岁，是妥妥的学长了。
而他现在提供的消息，对于周方远来说挺重要的，直接让他的好心情都变坏了。
南隆玻璃厂，是南隆市唯一的玻璃厂，也是北山省最大的玻璃厂，比北桐玻璃厂要大。
不过南隆玻璃厂的历史并不算悠久，只有不到二十年的历史而已。大约二十年前，南隆玻璃厂还叫做南隆化工研究所下属，当时因为国家政策的原因，改建成了玻璃厂，同时又因为国家有一批任务下发到了北山省，因为南隆玻璃厂当时很小很小，工人也少，科研人员也少，主要是玻璃相关的研发人员较少。省里面为了加速南隆玻璃厂的发展，就从北桐玻璃厂调走了大批精英骨干。当然了，按照当时的说法，这些人大约会调过去工作一年多，一边工作，一边培养后续人才，一年之后这些人还能回来。
可结果呢？一年到头，国家下发的任务没有完成，新人的培养工作也不太顺利，结果这些人就留在了南隆继续工作。这么一来一去的，就是三年的光景。三年之后，等南隆玻璃厂全部步入正轨之后，北桐玻璃厂却因为精英骨干大量被调离，科研能力近乎停滞，工厂的生产能力也受到极大的影响。结果那些被调走的人不愿意回来了，他们之中很多人连带妻子孩子都一起搬了过去，已经在南隆定居。而南隆玻璃厂呢，也不愿意放人，加上南隆是省会城市，自然是比北桐更有牌面。
更何况当时北桐市的领导，似乎对这种情况会造成怎样的后果并没有特别清晰的认识，结果南隆那边不放人，北桐这边居然也就默认了。
就这样，南隆玻璃厂发展起来了，依靠北桐玻璃厂的精英和骨干，以及国家下派的任务，硬生生从一个刚刚建立的小厂子，一跃成为北山省第一大玻璃厂。而北桐玻璃厂，却逐渐没落，并且因为这一次的元气大伤，导致接下来十几年工厂效益越来越差。
本来呢，北桐玻璃厂是北山省最大的玻璃厂，不仅因为历史久远，同时也因为北桐这边的地质很适合烧玻璃，烧出来的玻璃品质上乘，不仅整个北山省都是北桐玻璃厂的地盘，甚至连周边几个省市，每年也会从北桐玻璃厂这边收购大量的玻璃。也就是因为这一次事件，结果导致北桐玻璃厂烧出来的玻璃品质下降了不少，不仅丢掉了省内的市场，连省外的市场也一并丢掉了。加上几任厂领导都没什么远见卓识，结果就是玻璃厂江河日下，一天不如一天。
苟延残喘十几年，三四年前，玻璃厂还能勉强发得起工资。从周方远高二那年开始，甚至连工资都不能按时按数的下发了。也正因为如此，周方远才能捡到这个便宜，所以发自内心，他对于南隆玻璃厂当时的大抽血行为，总体而言还是表示感谢的。
毕竟直接购买一个成熟的工厂，总比从头开始重新建立要省事儿得多。
别看他现在已经投进去了几千万甚至上亿的资金，但如果不是直接购买玻璃厂的话，从头开始兴建，可能这个价钱还要翻一倍。而且工人，尤其是老工人的招聘是个麻烦事儿。不像现在，虽然当年确实是被狠狠抽走了一股鲜血，但这么多年下来，玻璃厂还是培养出了一批成熟的工人，尤其是那些三四十岁的，正值壮年，无论是体力还是经验都在巅峰状态，虽然高精尖的玻璃制作不出来，但普通玻璃还是没问题的。
可现在市场上的问题就是，普通玻璃的数量太多了，绝大多数的玻璃厂都能很轻松的烧制出普通的玻璃。而原材料也越来越好弄，以前北桐玻璃厂的优势已经没有了。加上没有研发能力，在当年来说还算不错的玻璃，放到现在就已经不够看了。而且工人们经验丰富，意味着他们在把控火候，和制作玻璃的时候经验很丰富，但烧制玻璃的配方呢？具体的工艺要求呢？这个是需要研发的，没有研发能力的北桐玻璃厂，只能制作最普通的平板玻璃，当然没什么竞争力了。
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