对于这个年代的许多的人们来说，按跷拨腧，还真的是一个新鲜事物，绝大多数的人听都没听说过。
只有你想不到，没有人家做不到。
不用凭借钟婉馨在“股票沙龙”的人脉关系，只说能够给大家解除疲惫劳倦，第一批，十个第一次享受按跷拨腧和刮痧的，这些疲惫已极玩股票的“老板”们就趴在按揉推拿床上了。
先做背部刮痧，然后做按跷拨腧，一套服务下来才只收各位“老板”十块钱，这个性价比真是没的说了！
但是，要知道，这个年代，一个普通工人一个月的收入也才不过五六百块钱而已，如果一个按跷拨腧技师每天做五六个顾客的话，每个月超过一千块钱的收入还是有保证的。
所以，能够让顾客抢着心甘情愿的从口袋里往出掏钱，才是硬道理！
耳听是虚，眼见为实，但是，圣人孔子他老人家说的对，眼睛看见的也不一定就是“实”的。
孔圣人无意间亲眼看见了自己的学生颜回从刚刚做好的饭碗里抓了一口饭吃了，圣人很不高兴，自己最信任的学生怎么能这样啊？我还没吃呢？你就这么不懂礼貌么？可惜了我对你的一片心血了！
不大一会儿，颜回端着那碗被他抓了一口饭吃了的饭给老师送饭来了，孔圣人假装刚刚睡醒说道：我刚才梦到先人了，想用这碗饭祭祀一下。
颜回连忙说道：老师老师，这碗饭已经不干净了，刚才盛完饭的时候，一嘟噜灰尘落在了饭上，我一看扔了就白瞎了，就把带灰尘的那些饭抓出来吃了，如果老师一定要祭祀先人，那学生再去做一碗饭就是。
所以，孔圣人曰道：“所信者目也，而目犹不可信；所恃者心也，而心犹不足恃，弟子记之，知人固不易矣”。
连孔圣人尚且如此，所以，这些“老板”们就只有自己亲身体会到了，这才是最真实的。
躺在按揉推拿床上，享受“痛并舒适着”的十位“老板”，经历过一个小时的“折磨”之后，慵懒的爬了起来，但是那种爽到了骨头里的舒服，却是没办法形容的。
“好！”
“真好！”
“太好了！”
“真特么太好了！”
……
十位“老板”的交口称赞，引来了更多的“老板”的体验，更多“老板”的体验，就肯定了这个无比庞大的产业的无比的生命力。
常不为告诉这十个按揉推拿技师，对所有来做刮痧按跷拨腧的人一律称为“老板”，刮痧加按跷拨腧一共一个小时，刮痧大概二十分钟，按跷拨腧大概四十分钟，一视同仁。
常不为找到钟婉馨：“钟经理，怎么样有没有信心把这个产业做大啊？”
钟婉馨这个时候已经在憧憬了，常不为的话让钟婉馨更加的血脉贲张了：“常先生，您提个章程吧，怎么操作，怎么发展，我听您的。”
常不为摆摆手笑道：“钟经理，这是您的产业，我只不过是提出了一个思路而已，具体的操作，还得您自己亲力亲为。”
常不为继续说道：“钟经理，目前，主要是把这十个学员管理好，要让她们知道自己的价值，要让她们看到一天天白花花的银子流淌进来的情景，要让她们看到前途，看到希望，她们就是种子，她们才是您的产业的班底和支柱。”
“其实，这个产业非常简单，抓住“培训”这个牛鼻子，培训，就要形成自己独特的体系，要有自己的一套规范。”
“凡是在你这里培训过的按揉推拿技师，从手法到经营理念，都是一模一样的，这样，就形成了能够迅速复制的产业链，只有能够迅速复制的东西，才能够迅速的发展壮大。”
“我这里有一份教材，就是我培训这十个按揉推拿技师的过程，每一天的培训内容都十分详细，只要认真照做就行了。”
“钟经理，您需要马上招一个主管培训的经理，他来负责招学员，编班。”
“教技术你得在这十个按揉推拿技师中选一个能够跟你一心一意干事业的人来负责，一批学员就是一个分店。”
“形成了属于自己的一整套模式，这时候就要申请专利了，然后每一个城市都要发展加盟操作的模式。”
“复制，听话，照做”。
“这六字方针就是你的企业文化，用不了多长时间，属于你自己的商业帝国就形成了。”
钟婉馨认真的记录，常不为递过去两叠纸，一叠是按跷拨腧以及刮痧的培训内容，另一叠则是“保健按跷拨腧店”的运作方式方法。
钟婉馨接过两叠纸，尽量的平复了一下自己的情绪：“常先生，这间公司永远都有您的一半的股份。”
常不为哈哈大笑：“不需要不需要，你能给我一成的股份我就足矣！千万不要多给，多给我也不会要的。”
停了一下，常不为想了想说道：“还是告诉你吧，钟经理，有一句话你一定要记住，今后，你在商海里打拼，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益，希望你能好自珍重。”
钟婉馨眼睛里泛起了泪花：“常先生这怎么行呢？其实，这个产业要说完全都是您的也一点都不为过，最少您也得占到三成的股份，要不然，要不然我宁可不做这个产业了！”
常不为听了，苦笑道：“钟经理，您在又是何苦呢？好吧，最多就三成，唉，本来我想只占一成的股份，我还能少操点心，现在，你呀，逼得我不得不操心了。”
“这样吧，我再派来一个人，专门帮你组成一个保安部，以保证咱们这个产业的安全顺利的进行，这方面的事情你就不用管了，发生一切沟通不能够解决的事情就交给保安部门去做。”
“还有一件非常重要的事情”
钟婉馨愣楞的看着常不为，心道，这人怎么能够想得这么详细？这心思怎么这么缜密？居然连以后的事情都预料到了？还有？还有非常重要的事情？还有什么事情能比刚才的事情更重要了呢？
常不为继续说道：“还有一件非常非常重要的事情，就是当你的产业大到一定的程度的时候，你对产业内的员工的掌控问题。”
“一个店好管理，十个店也好管理，那一百个店呢？一千个店呢？全国都铺开了，处处都是店呢？到了那个时候，就不是你能够控制得了的事情了。”
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