这些职工都是北部工厂的迁制户，共有五十来人。他们这次集体来投诉的目的，就是让分公司给他们一个交代，为什么在迁制过程中，老赵家房子不是最多、人口不是最多，得到的补偿却高达三百八十万之巨，而与老赵家情况差不多的人家，很多只拿到几十万的补偿，其中的巨大悬殊，必须让分公司给一个合理的说法。
这也正是金凯歌昨天夜里打电话给梁健涉及的事情。昨天晚上，金凯歌就接到迁制所在工厂的线报，说迁制户们已经知道老赵家得到了三百八十万的赔偿，对公司的做法愤怒极了，很可能明天一早就要到分公司讨说法。
梁健很是奇怪，其他迁制户为什么会知道老赵家得到了那么多迁制赔偿款？不是说，老赵家保守了秘密吗？据说，老赵还帮助迁制做了宣传工作，万一如今不签协议以后可能拿不到迁制款之类的。
金凯歌当时也不清楚到底怎么回事。直到投诉人员兵临城下，才从几个职工口中了解了事情的始末。
原来，答应签约的那几家儿，还是不放心，这天晚上，其中一个人想出了一个办法，他说，“我总感觉老赵肯定是拿了我们得不到的好处，要不晚上我们设个饭局，把他给叫过来，老赵这家伙，不喝酒正常人一个，一喝酒就什么话都说了！我们探探底！”
于是他们就打电话给老赵。老赵起初还打算不来。一个男人说，老赵我们是这么多年的邻居了，也一起当坚持了这么多年了，如今事情要结束了，以后再见面的机会少了，今天算是“散伙饭”了，也庆祝我们都坚持到了最后，你再不来，就不姓“赵”。
老赵无奈只好答应。老赵一来，灌的就是高度白酒。几杯酒下肚，就对老赵用起了激将法：“老赵，你丫也真是没用。”老赵被说没有，最不服气了，就问他什么意思。
继续激将：“我们倒还算了，都是普通职员，搞不过公司，你呢，家里有一个总公司人事部当经理的儿子，居然都搞不过当地的总经理，见他们怕，夹着尾巴头一个就把事情给办了！你还不如我们这些普通职员的儿子呢，至少我们比你签得晚。”
老赵最要面子，被这一激，就想把底线说出来，可还是忍住了，毕竟儿子交代得很清楚，一定要保密的。老赵就说：“哎，没办法，远水救不了近火啊！”
那些人自然是不依不饶，继续炮轰：“叫我看啊，根本就是你儿子没卵啊，害得你老赵也没卵了！一个总公司人事部的，本来只要一句话，下面敢不听吗！可是没卵没办法，你孙子是不是你生的啊！”
这些话就是鄙视了，老赵再也听不下去了：“你们这些人啊，我不把话给你们说清楚，你们还真不知道，谁才是爷们。我儿子当然厉害了，这岂是你们这些普通职员可比的，今天我就告诉你们什么叫闷声大发财，羡慕死你们！”
于是，老赵就把他们拿到迁制款三百八十万给说了，还说是总经理周其同亲自给送去的。果然有猫腻，几家人面面相觑，目的达到了。这消息不胫而走，在所有已经签约和尚未签约的迁制职员之间，就炸锅了！
大家愤怒已极，若不是设了这顿鸿门宴，他们还被蒙在鼓里。事情曝光，大家嚷嚷着一定要去分公司、总分公司和总公司投诉，哪个层级解决不了，他们就到上一个层级的公司去。
饭店里的老板，也做分公司的生意，跟金凯歌十分熟悉，听说了迁制职员要投诉，就连夜给分公司打了电话。分公司分管法务的经理，就打电话给了金凯歌。金凯歌才在昨天打电话给了梁健。
如今四五十工厂职员聚集在分公司要说法。分公司能够给个什么说法啊？这事情本身并不是分公司做的主，事情曝光，分公司本身也没有准备过预案。碰到这种事情，分公司只有一个办法，那就是“拖”字诀。
分公司工作人员对投诉职工说：“请大家先别激动，这件事情你们也只是道听途说，等我们调查清楚，一定给大家一个合理的交代！”职工说：“今天，我们不要分公司给交代，我们要迁制补偿，老赵家能拿三百八十万，我们也要三百八十万，否则我们就去总分公司、总公司投诉！”
三百八十万谈何容易！分公司在这个方面又没有发言权。投诉职工见在分公司得不到答复，有人就带头，转向了总分公司。
总分公司人事部，也招架不了这批情绪激动的投诉职工。人事部的人，甚至都不知道总分公司给予老赵家三百八十万赔偿的事情，因为总公司的高层对此事是保密的。
人事部只好将有关问题，层层上报。最后到了总分公司的层面。总经理周其同并不太重视，就说：“让这他们闹吧，你们人事部增加点力量，拦住他们就行了。”
副总裁胡小英也已经接到了法务部和人事部人员的汇报。胡小英开初听说迁制赔偿的事情曝光，心里还有一份得意。当初，周其同提出这办法，她就反对，如今事发，说明她的判断还是准确的。
但这份得意之后，就是担忧，毕竟这个事情是在迁制工作上司小组上通过的，由于宏董事长也支持，她也没有完全坚持否决，事情出来了，她这个副总裁也不能逃得了干系！
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